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SOKA-Bau bei PV-Montage und Solarmontage: Wann besteht Beitragspflicht?

Sie mon­tie­ren Pho­to­vol­ta­ik­an­la­gen, instal­lie­ren Solar­mo­du­le oder über­neh­men die DC-Mon­ta­ge als Nach­un­ter­neh­mer? Eine SOKA-For­de­rung soll­te anhand Ihrer tat­säch­li­chen Leis­tun­gen geprüft wer­den. Das gilt für kom­plet­te PV-Instal­la­tio­nen eben­so wie für Unter­neh­men, die nur bestimm­te Mon­ta­ge­schrit­te übernehmen.

PV-Montage ist auch ein Thema des Elektrohandwerks

Die SOKA-Bau ord­net die PV- und Solar­mon­ta­ge teil­wei­se als Tro­cken- und Mon­ta­ge­bau­ar­bei­ten oder als sons­ti­ge bau­li­che Leis­tun­gen ein. Die­se Sicht­wei­se greift jedoch häu­fig zu kurz. Pho­to­vol­ta­ik­be­trie­be sind in vie­len Fäl­len kei­ne Bau­be­trie­be, son­dern Fach­be­trie­be des Elek­tro­hand­werks.

So hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) in einem PV-Fall die Bei­trags­pflicht ver­neint. Rund 45 % der Arbeits­zeit ent­fie­len auf das Anbrin­gen von PV-Modu­len auf zuvor mon­tier­ten Unter­kon­struk­tio­nen (22 % der Arbeits­zeit). Auch die Dach­mon­ta­ge wur­de dem Elek­tro­ge­werk zuge­ord­net. Ent­schei­dend war laut dem Gericht die fach­li­che Prä­gung mit durch­ge­hen­der Kon­trol­le durch zwei Elek­tro­tech­ni­ker­meis­ter (BAG, 27.04.2022 – 10 AZR 263/19, Rn. 28, 32–35).

Die­ses Urteil ist des­halb ein kon­kre­ter Aus­gangs­punkt für die Bera­tung von Solarmontagebetrieben.

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Das Gepräge des Betrieb entscheidet

Wir prü­fen, wel­che Gemein­sam­kei­ten und Unter­schie­de zum BAG-Fall bestehen. Tei­len Sie uns dafür mit, ob Ihr Unter­neh­men Dach­ha­ken und Schie­nen setzt, Modu­le befes­tigt, Lei­tun­gen ver­legt oder die Anla­ge auch anschließt. Wich­tig sind außer­dem die Qua­li­fi­ka­ti­on der Ver­ant­wort­li­chen und die tat­säch­li­che Über­wa­chung der Montage. 

Denn nach der Recht­spre­chung genügt es, wenn die erfor­der­li­chen Elek­tro­ar­bei­ten durch Fach­kräf­te des Elek­tro­hand­werks ange­lei­tet und über­wacht wer­den. In der Pra­xis ist daher beson­ders wich­tig, wel­che Qua­li­fi­ka­tio­nen im Betrieb vor­han­den sind: Elek­tro­meis­ter, Elek­tro­ni­ker, Gesel­len, Fach­hel­fer und geschul­te Monteure.

DC-Montage ohne eigenen AC-Anschluss

Vie­le Auf­trä­ge ver­tei­len die Auf­ga­ben auf meh­re­re Betrie­be. Für Ihre Prü­fung soll­ten die Schnitt­stel­len erkenn­bar sein: Wer über­nimmt die DC-Ver­ka­be­lung, wer instal­liert Wech­sel­rich­ter und Spei­cher, wer führt den AC-Anschluss aus und wer prüft die Anlage?

Ein frem­der AC-Anschluss ent­schei­det die SOKA-Fra­ge nicht allein. Eben­so lässt sich das BAG-Urteil nicht pau­schal auf jeden rei­nen Mon­ta­ge-Nach­un­ter­neh­mer über­tra­gen. Die Auf­ga­ben und die fach­li­che Anlei­tung im eige­nen Betrieb müs­sen für das kon­kre­te Unter­neh­men auf­ge­ar­bei­tet werden.

Solarmontage, Photovoltaik und Solarthermie

Vie­le Betrie­be bie­ten neben der Mon­ta­ge von Pho­to­vol­ta­ik­an­la­gen zur Strom­erzeu­gung auch die Instal­la­ti­on von Solar­ther­mie zur Wär­me­er­zeu­gung und die Ein­bin­dung in ent­spre­chen­de Ver­sor­gungs­sys­te­me an. Für die Prü­fung der Bei­trags­pflich­tig­keit benö­ti­gen wir daher Anga­ben dar­über, wel­che Art von Solar­an­la­ge Sie instal­lie­ren. Bei kom­bi­nier­ten Leis­tun­gen erfas­sen wir die Tätig­keits­be­rei­che getrennt.

PV und Wärmepumpen im selben Unternehmen

Wenn Ihr Unter­neh­men zusätz­lich Wär­me­pum­pen mon­tiert, prü­fen wir auch die­se Leis­tun­gen. Neben der Elek­tro-Aus­nah­me kommt eine Ein­ord­nung im Instal­la­teur- und Hei­zungs­bau­erge­wer­be in Betracht. Wel­che Aus­nah­me trägt, hängt vom kon­kre­ten Betrieb ab. Die blo­ße Erwei­te­rung um Wär­me­pum­pen recht­fer­tigt daher kei­ne pau­scha­le Aus­sa­ge zur Beitragspflicht.

Wir prüfen die SOKA-Pflicht Ihres PV-Montagebetriebs

Wir bera­ten und ver­tre­ten Pho­to­vol­ta­ik­be­trie­be, Elek­tro­in­stal­la­ti­ons­be­trie­be und tech­ni­sche Dienst­leis­ter in Ver­fah­ren gegen die SOKA-Bau. Dabei prü­fen wir nicht pau­schal, ob „auf dem Dach gear­bei­tet“ wird, son­dern ana­ly­sie­ren die tat­säch­li­che betrieb­li­che Tätig­keit.

Sen­den Sie uns die For­de­rung der SOKA-Bau, typi­sche Auf­trä­ge und Anga­ben zur Arbeits­auf­tei­lung. Wir prü­fen Solar­mon­ta­ge, DC-Arbei­ten und die fach­li­che Lei­tung und ent­wi­ckeln dar­aus die pas­sen­de Argu­men­ta­ti­on für Ihren Betrieb.

Unsere Dienstleistungen auf einen Blick

  • Prü­fung der Bei­trags­pflicht zur SOKA-Bau für Ihren Betrieb
  • Prü­fung von Bei­­trags- und Ver­an­la­gungs­be­schei­den der SOKA-Bau
  • Prü­fung, ob Bei­trags­än­de­run­gen für Ver­gan­gen­heit und Zukunft mög­lich oder zuläs­sig sind
  • Ver­fah­ren gegen die SOKA-Bau: Beant­wor­tung des „Fra­ge­bo­gens”, Wider­spruch gegen Mahn­be­schei­de sowie Klageverfahren
  • Ver­tre­tung vor allen Arbeits­ge­rich­ten bis hin zum Bundesarbeitsgericht